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MZ세대 직장인이 말하는 진정한 ‘부의 조건’ 행복의 기준과 삶의 질을 논할 때 돈을 빼고 이야기할 수 있을까요? 자본주의 사회를 살아가는 직장인들에게 돈은 없어서는 안 될 중요한 요소지만, 그렇다고 모든 이에게 절대적인 기준과 가치가 되는 것은 아닙니다. 과연 우리에게 돈은 어떤 의미인지, 현대트랜시스 T.크리에이터 3인이 생각하는 진정한 ‘부의 조건’에 대해 알아보겠습니다. 부는 삶 속에서 행복을 찾아가는 과정 되도록이면 쓸데없는 지출을 하지 않으려고 수입과 지출을 카드 별로 분류해 엑셀로 정리하는 걸 좋아한다. 요즘은 부동산, 자동차와 관련한 대출 상환금, 보험 등 고정 지출 외에도 식비, 유류비의 비중이 꽤 늘어 정리하는 게 마냥 즐겁지만은 않다. ‘뭘 하느라 이렇게 썼을까’ 한숨이 나오다가도 가끔 예상치 못한 곳에서 현금을 발견할 때면 언제.. T.Culture
MZ세대 직장인의 아주 사적인 ‘덕질’에 대하여 ‘덕질’이란 자신이 좋아하는 분야에 심취하는 행동을 뜻하는데요. 최근 MZ세대를 중심으로 ‘어덕행덕(어차피 덕질할 거 행복하게 덕질하자)’이라는 신조어까지 생기며, 덕질 문화가 자연스럽게 자리잡고 있습니다. 세상은 넓고 해야 할 덕질은 아주 많다는 현대트랜시스 T.크리에이터 3인의 아주 사적인 덕질을들어 볼까요? 시트연구기획팀 김수빈 연구원의 덕질은? 4년 전, 농구를 하던 중 손가락을 크게 다쳤다. 더 이상 몸싸움 위주의 운동은 못하겠다던 차에 만난 것이 테니스다. 이때부터 일주일에 서너 번은 동호회 활동을 즐길 정도로 테니스에 푹 빠졌다. 이미 유튜브 구독 목록은 테니스 강좌로 가득 찬 지 오래다. 라켓을 휘두를 때의 쾌감은 이루 말할 수 없다. 특히 멋진 포즈로 포인트를 획득했을 때 희열은 경험해보.. T.Culture
MZ세대 직장인들이 가장 관심 있는 키워드는? 퇴근 후 지인과의 만남도 좋지만, 가끔은 조용히 혼자만의 시간을 보내고 싶을 때가 있는데요. 스스로에게 말을 걸어보면서 하루를 정리하다 보면 그동안 미처 알지 못했던 새로운 나를 발견할 때가 있습니다. 오늘은 T.크리에이터 3명과 함께 ‘대화’, ‘콘텐츠’, ‘퇴근길’, ‘주말일상’ 4가지 키워드를 주제로 가장 잘 알고 싶지만, 한편으로는 가장 잘 알기 어려운 ‘나’를 돌아보는 시간을 가져보겠습니다. Q. 키워드로 보는 통합구매팀 윤예슬 매니저의 하루는? 결혼을 목전에 두고 있다 보니 대화의 소재 대부분은 ‘결혼’이다. 특히 청첩장을 전하기 위해 직장 동료나 친구들에게 연락을 하다 보면 결혼에 대한 다양한 이야기를 접한다. 축하한다는 메시지부터 준비는 잘 되고 있는지 신경 써주는 마음까지 진심을 담은 한.. T.Culture
자동차 뇌섹남이 설계하는 '쉼' 현대트랜시스는 열심히 수고하는 임직원을 위해 본부별로 한 사람에게 완벽한 하루를 온전히 선물하고 있습니다. 첫 ‘쉼이 있는 하루’를 보낸 임직원을 다 함께 만나 보실까요? 무심결에 앉은 자동차 시트에서 편안함을 느낀다면, 바로 ‘이분’ 때문입니다. Q. 현재 담당하고 있는 일에 대해 소개해주세요 시트 설계 3팀 김현 책임연구원입니다. 이전에는 LF소나타와 그랜저IG같은 중형 세단의 시트 설계를 주로 했고, 최근에는 GV80의 2열 시트 설계까지 담당하며 SUV로 영역을 넓혔습니다. 현재는 미래 제네시스 전기차에 장착될 시트를 선행 개발하는 EM 프로젝트를 담당하고 있습니다. Q. 가장 인상깊은 프로젝트가 있나요? 현대자동차와 함께한 자율주행 시대의 전기차 시트에 대한 선행 업무요. 양산이 계획된 프로젝트.. T.People
현대트랜시스가 신입사원을 맞이하는 방법 (feat.멘토링 프로젝트) ※ 코로나 확산 방지를 위한 안전수칙을 준수하며 인터뷰를 진행했으며, 멘토링 모임은 사회적 거리두기 1단계 당시 촬영한 사진입니다. ※ 여전히 코로나19로 인해 취업시장이 얼어붙어 있습니다. 취업을 준비하시는 분들은 지금 너무나도 힘든 시간을 보내고 계실 텐데요. 그렇다고 마음에도 없는 회사를 들어갔다가 이직을 준비하는 상황이 발생할 것입니다. 또한 마음에 드는 회사를 입사해도 문화, 근무, 분위기 등 적응하기도 너무 힘든 상황입니다. 신입사원과 회사 모두가 WIN-WIN 하는 방법은 무엇이 있을까요? 그래서 준비했습니다. 회사 생활 쉽게 적응할 수 있는 방법! 바로 현대트랜시스 “멘.토.링 데.이”입니다. 선후배 간 소통의 장을 만들고 신입사원분들의 회사 생활 정착을 마련한 제도입니다. 어서 와, 멘토.. T.Culture
속 시끄러운 하루, 마음 방역이 필요하다면? 자기돌봄 방법 추천 눈 깜짝할 사이에 2020년이 훌쩍 지나갔습니다. 정신없이 달려온 1년, 어느새 회사에서는 내년 계획을 수립하는 계절이 돌아왔고 한 해를 마무리하기 위해 바쁘게 달려가고 있죠. 그동안 회사를 위해, 가족을 위해, 반려견을 위해 열심히 달려온 여러분, 여러분은 안녕하신가요? 우리는 간혹 우리 자신을 잊은 채 주변에만 집중하느라 정작 나 자신에게 집중할 때를 놓치곤 합니다. 하루가 어떻게 지나갔는지, 피곤한 날들의 연속에 무의미하게만 시간을 보내고 있다면 self-care, 자기돌봄으로 나 자신을 돌보는 것은 어떨까요. 나 자신을 돌보는 일이 중요한 이유는 나 자신을 잘 돌볼 줄 알아야 주변 사람들도 잘 돌볼 수 있기 때문입니다. 자기돌봄은 생각보다 어렵지 않습니다. 제가 자기돌봄을 할 때 주로 하는 방법을.. T.Culture
코로나 시대, 모빌리티 업계 구매본부 사람들의 생존 키워드는? 코로나 시기가 계속 길어지고 있는 가운데, 자동차 업계는 더욱 힘든 시기입니다. 이러한 상황 속에서 자동차의 파워트레인과 시트를 연구 개발하는 현대트랜시스의 구매본부는 어떨까요? 판매자와 구매자 사이, 모두가 만족할 결과를 만들기 위해 오늘도 수많은 자료와 숫자 속에서 고민하는 그들의 생존 키워드가 궁금하다면 지금 바로 확인해보세요. 구매본부 사람들의 말.말.말 Interviewee 김낙환 상무(구매본부장),김재환 매니저(통합구매팀), 김민정 매니저(글로벌물류팀), 이승용 매니저(P/T부품개발1팀) Q. 맡고 있는 업무는 무엇인가요? 김낙환 본부장: 작년에 두 회사가 합병하며 지금의 구매본부장이라는 중책을 맡게 되었어요. 현대자동차에서 30년 동안 일하며 10년은 기획 관리 업무를, 20년은 구매 개발 .. T.People
있다가 없을 수는 없을걸? 직딩라이프를 위한 직급별 it템 밤새워 쓴 자소서를 제출하고, 피 말리는 인적성검사를 지나, 두근두근 면접까지 통과한 당신, 고생한 당신 이제는 즐겨라…일 줄 알았지만 이제 시작일 수 있습니다. 학교를 졸업하고 입사하기 전까지 너무 행복했지만 지금까지 살아온 만큼의 시간을 보내야 할지도 모르는 회사 생활이죠. 첫 출근을 하는 신입사원부터 이제 업무가 능숙해진 선배들 그리고 든든한 버팀목 같은 팀장님까지, 이들에게 조금이라도 회사 생활에 도움을 주는 아이템은 없을까요? 그런 여러분을 위해 준비했습니다. 소소하지만 있다가 없으면 너무나 생각나는 직급별 ‘it템＇지금 바로 소개합니다. 신입사원을 위한 추천템, 장패드 그렇지 않아도 어색하고 긴장되는 사무실 분위기에 온종일 컴퓨터를 하고 있으니 손목이 아파옵니다. 그럴 땐 ‘장패드’를 책상에 .. T.Culture
퇴근 후의 또 다른 직장, 집사로서의 투잡 생활 퇴근했다고 해서 오늘의 할 일이 끝난 것이 아닙니다. 집사의 투잡은 퇴근 후 비로소 본격적으로 시작되죠. 나 자신도 챙기기 힘든 혼족 직장인이 동물을 반려할 수 있을까 고민하기도 했지만, 현대트랜시스의 유연근무제 활용으로 투잡도 거뜬해졌습니다.(*현대트랜시스 선택적 근로시간제란? 유연근무제의 일종으로 개별 직원이 코어 근무시간 이외에 출, 퇴근시간을 분배하여 선택적으로 근무하는 제도) 반려동물 돌보기는 결코 만만한 일이 아닙니다. 내 여가의 상당 부분과 정성을 쏟아야 하고, 비용 또한 만만치 않죠. 여행이나 약속을 취소하고 집에서 반려동물을 돌봐야 하는 일도 생길 수 있습니다. 그러니 반려동물을 키우기 위해선 신중한 선택과 책임감이 필수입니다. 직장 생활과 집사 생활을 겸업하는 저의 일과를 본격적으로 소.. T.Culture

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